تقارير ودراساتتقارير ودراسات وطنية

مكانة المرأة الموظفة بمناصب المسؤولية في الإدارة العمومية بالمغرب

رغم مضاعفة المغرب لمجهوداته فيما يخص المناصفة بين الجنسين و الحد من الفجوة بين المرأة و الرجل في مختلف المجالات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية, إلا أنه لا زالت المرأة تشغل حيزا ضعيفا في تقلد المناصب العمومية و المشاركة في صنع القرار.

و في سياق مراعاة مشاركة المرأة في مختلف مجالات اتخاد القرار وطنيا و دوليا, قامت وزارة إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية بشراكة مع هيئة الأمم المتحدة بدراسة تحليلية لمكانة و وضع المرأة المغربية في تقلد مناصب المسؤولية في الإدارة العمومية.

و تتجلى أهمية هذه الدراسة في تشخيصها للعجز الذي تعيشه الإدارة المغربية في مسألة المساواة بين الجنسين و كذا تمثيلية المرأة الموظفة في مناصب المسؤولية. بالإضافة إلى اقتراحها لمجموعة من التوصيات و التدابير التي من شأنها تعزيز ولوج المرأة لمراكز القرار و هيئة الحكامة.

تحميل الملف

عرض المزيد

مقالات ذات صلة

إغلاق
إغلاق